EKONOMI

Bab 1

BAB 1

KETENAGAKERJAAN DAN

PENGANGGURAN

A.  Keternagakerja

Permasalahan ekonomi nasional yang banyak di hadapi oleh setiap Negara di dunia adalah keternaga kerjaan. Sebagai salah satu Negara berkembang, indonesia banyak menghadapi permasalahan keternagakerjaan. Jumlah penduduk yang sangat besar pada satusisi merupakan potensi danp ada sisi yang lain merupakan beban. Jika jumlah penduduk sangat besar tersebut mempunyai potensi yang memadai, maka jumlah penduduk yang sangat besar tersebut merupakan potensi yang dapat di gunakan untuk meningkatkan produk nasional dan pendapatan nasional sehinga kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat dapat di tingkatkan.

1.   ketenagakerja

UU RI NO,13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan  menyebutkan bahwah keternagakerjaa dalah segala hal yang berhubungan dengan masalah tenaga kerja pada waktu sebelumnya, selama, dan sesudah masa kerja.

2.   Tenagakerja

a.   Pengertian tenaga kerja

Tenaga kerja adalah punduduk yang telah memasuki usia kerja serta siap berkeja jika terdapat kesempatan kerja. Tujuan dari pemilihan batas usia kerja tersebut adalah supaya definisi yang diberikan sedapatmungkin menggambarkan kenyataan yang sebenarnya.

Untuk di Indonesia , UU NO. 25 Tahun 1997 mendefiniskan tenagakerja sebagai punduduk yang sudah memasuki usia 15 tahun atau lebih.

Pengertian
    Angkatankerja 

Angkatan kerja adalah warga Negara yang aktif ikut serta menyumbangkan tenaga dalam kegiatan produksi.

    Bukan angkatan kerja

Bukan angkatan kerja adalah tenaga kerja yang tidak mau berkerja, mereka yang sedang bersekolah ,mengurusi rumahtangga tanpa mendapat upah

    Kesempatan kerja

Kerja adalah suatu keadaan yang menggambarkan jumlah penduduk yang dapat di serap dalam permintaan tenga kerja atau titik keseimbangan antara permintaan dan penawaran tenagakerja.

          Pengertianupah

Upah adalah hak pekerja/buruh yang di terima dan di nyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang di tetapkan menurut suatu perjanjian kerja.

Sebab-Sebab Penganguran

1. Menurunya permintaan tenaga kerja.
2. Adanya kemajuan teknologi.
3. Kelemahan dalam pasar tenaga kerja.
4. Jumlah lapangan perkerja yang terbatas.
5. Fenomena PHK
6. Kualitas tenaga kerja yang relative rendah
7. Serangan tenaga kerja asing